Половина родителей готова отправить детей на заработки с 14 лет
С первых дней каникул доски объявлений запестрели запросами от юных сургутян, ищущих дополнительный заработок. Согласно опросу, проведенному среди югорчан, почти половина родителей готова отправить своих детей на заработки уже в 14 лет. Каждый четвертый родитель уверен, что самый подходящий возраст для начала трудовой деятельности – 16 лет.
16 % респондентов считают, что лучше всего стартовать в 15 лет. И только 13% опрошенных хотят отправить детей на работу после совершеннолетия. Выходит, что родители в целом поддерживают ранний трудовой опыт своих детей, отмечается в сургутском центре занятости населения. «Сегодняшние подростки – это завтрашний кадровый потенциал страны. Направить кипучую энергию в «нужное» русло возможно, лишь предложив им реальное взрослое дело, – оплачиваемую работу. Трудовая занятость несовершеннолетних является своеобразной профилактикой правонарушений, отвлекает детей от влияния улицы, помогает им получать навыки самостоятельной трудовой деятельности. Временное трудоустройство позволяет ребятам не только зарабатывать карманные деньги, но и прочувствовать свою востребованность и полезность на рынке труда» , – говорится в сообщении.
Специалисты рынка труда отмечают, что наиболее подходящими для молодых людей являются вакансии промоутера, оператора колл-центра, горничной/уборщика, SMM-менеджера, диспетчера, расклейщика объявлений, мойщика посуды, копировальщика, аниматора. Среди молодых людей постарше пользуются популярностью вакансии официантов, барменов, курьеров доставки, администраторов.
Стоит заметить, что предложений от работодателей в разы меньше соискателей. На крупнейшем федеральном сайте, занимающемся интернет-рекрутментом, банк резюме соискателей 14-17 лет составляет 18 тыс. анкет. Притом вакансий для этой возрастной категории всего 500 Из-за такого несоответствия спроса и предложения в Югре действует система финансового стимулирования для работодателей, открывающих вакансии для несовершеннолетних. В случае, если подросток нигде не учится и не работает, размер компенсации для работодателя составляет до 15 909 рублей в месяц. Если же соискатель является школьником или студентом, тогда с учетом страховых взносов наниматель получит 1400 рублей в месяц на одного работника.
Работодатели по закону не имеют право загружать подростков «по полной». Продолжительность рабочего дня зависит от возраста: 14-15 лет – 4 часа в день, 15-16 лет – 5 часов в день, 16-18 лет – 7 часов в день. Если подросток учится в школе и получает среднее профобразование, рабочее время уменьшается: 14-16 лет – 2,5 часа в день, 16-18 лет – 4 часа в день.